WOMEN’S
Women’s STEMLaw
La estrategia para la profesión legal no es única, pues la mujer tiene ab initio una problemática por su condición femenina que parte de la sociedad no perdona. Desde Women’s Digital Law Empowerment ® ofrecemos recursos y programas para destacar y empoderar a las mujeres: la información y la capacitación son los pilares, junto con acciones específicas para mejorar la empleabilidad en el sector legal y otros.
STEAAMMLaw
La adquisición de competencias en las disciplinas académicas de ciencia, tecnología, ingeniería, estudios agrícolas, artes, matemáticas, medicina y LEGAL resulta determinante para la reducción de la brecha de género digital. Un programa de emprendimiento tecnológico para mujeres profesionales —con especial relevancia en las ciencias informáticas y las leyes— es de vital importancia en la era de la Revolución Digital: nos centramos en las habilidades necesarias para convertirse en empresarias y líderes tecnológico-legales.
¿Y si las mujeres del mundo legal y sus bufetes aprovechan Internet para el marketing y el desarrollo empresarial? Nuestra creencia central es que las abogadas pueden desarrollar poderosos perfiles en línea que promuevan su experiencia profesional y liderazgo, y que esos perfiles mejorados conducen a más negocio.
¿Qué más podemos hacer?
La segunda brecha digital
Más allá del acceso, se produce una segunda brecha digital de género en las habilidades digitales —las eSkills que determinan el uso efectivo de la tecnología—. La codificación es la “nueva alfabetización”: la programación y el pensamiento computacional son competencias esenciales de la era digital, y el mundo enfrenta escasez tanto de habilidades digitales básicas como de especialistas en TIC.
Tres ejes básicos que debemos promover:
Ayúdanos a crecer contigo
Women’s Digital Law Empowerment ®