WOMEN’S
Women’s STEMLaw
تواجه النساء العاملات في القانون عقبات لا يواجهها زملاؤهن، ولذلك يحتجن إلى استراتيجية خاصة بهن. ومن خلال Women’s Digital Law Empowerment ® نُتيح موارد وبرامج لإبراز دور النساء وتمكينهنّ: فالإعلام والتأهيل هما الركيزتان، إلى جانب إجراءات محدّدة لتحسين قابلية التوظيف في القطاع القانوني وفي قطاعات أخرى.
STEMLaw: العلوم والتكنولوجيا والقانون
يُعدّ اكتساب الكفاءات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (تخصصات STEM)، إلى جانب الفنون والزراعة والطب والقانون، عاملًا حاسمًا في تقليص الفجوة الرقمية بين الجنسين. ويكتسي وجود برنامج لريادة الأعمال التكنولوجية موجّه إلى النساء المهنيات — مع أهمية خاصة لعلوم الحاسوب والقانون — أهمية بالغة في عصر الثورة الرقمية: إذ نركّز على المهارات اللازمة ليصبحن رائدات أعمال وقياديات في مجالي التكنولوجيا والقانون.
ماذا لو استفادت النساء في المجال القانوني ومكاتبهنّ من الإنترنت في التسويق وتنمية الأعمال؟ إنّ قناعتنا الأساسية أنّ بإمكان المحاميات بناء ملفّات تعريفية إلكترونية قوية تُبرز خبرتهنّ المهنية وقدراتهنّ القيادية، وأنّ هذه الملفّات المعزّزة تفضي إلى مزيد من الأعمال.
ما الذي يمكننا فعله أيضًا؟
الفجوة الرقمية الثانية
إلى جانب النفاذ، تنشأ فجوة رقمية ثانية بين الجنسين على مستوى المهارات الرقمية — أي المهارات الإلكترونية (eSkills) التي تحدّد الاستخدام الفعلي للتكنولوجيا. فكتابة الشيفرة (coding) هي “محو الأمية الجديد”: إذ تمثّل البرمجة والتفكير الحاسوبي كفاءتين جوهريتين في العصر الرقمي، ويشهد العالم نقصًا في المهارات الرقمية الأساسية وفي أخصائيي تكنولوجيات المعلومات والاتصالات على السواء.
ثلاثة محاور أساسية ينبغي لنا تعزيزها:
ساعدنا على النموّ معك
Women’s Digital Law Empowerment ®