CEA DIGITAL LAW

Women´s Digital Law

PROGRAMA

Women's Digital Law

O termo EMPOWERMENT, ou empoderamento das mulheres, como estratégia de igualdade e equidade, foi impulsionado na Conferência Mundial sobre as Mulheres das Nações Unidas realizada em Pequim (1995) para designar o aumento da participação das mulheres nos processos de tomada de decisão e no acesso ao poder.

A Plataforma de Ação de Pequim, adotada na Quarta Conferência Mundial sobre a Mulher, estabeleceu que as mulheres têm igual direito de participar da gestão dos assuntos públicos. Contudo, conforme afirma a ONU Mulheres, em todas as esferas da vida — sejam os órgãos políticos ou as reuniões empresariais — as mulheres têm participação muito reduzida nas decisões que as afetam.

Fechar a lacuna digital de gênero

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, adotados em 2015, incluem um compromisso relevante de utilizar as tecnologias da informação e da comunicação (TIC) para promover o empoderamento da mulher, bem como o compromisso de conectar à internet as populações dos países menos desenvolvidos.

Até o momento, contudo, os dados sobre a “lacuna digital” entre mulheres e homens no uso da internet e de outras TIC têm sido escassos, e o horizonte para o cumprimento integral dos objetivos é 2030.

Women's Digital Law Empowerment

Nosso compromisso

Com o propósito de dar visibilidade às mulheres e empoderá-las, a CEA Digital Law ® oferece diversos recursos e programas orientados a essa finalidade. A informação e a capacitação constituem os pilares desta iniciativa, que conta ainda com ações específicas para melhorar a empregabilidade das mulheres do setor jurídico e de outros âmbitos.

O empoderamento das mulheres não ocorre em compartimentos estanques classificados como “fora da rede” e “on-line”: exige avanços simultâneos em diversas frentes. As entidades governamentais, as organizações da sociedade civil e os agentes do setor privado deverão atuar conjuntamente para assegurar que as iniciativas de TIC se integrem de forma sistemática aos esforços mais amplos de ampliação das opções e das capacidades das mulheres no mercado de trabalho, no lar, na escola e na vida pública.

Informação— sensibilização e divulgação sobre direitos digitais e gênero.
Capacitação— desenvolvimento de competências digitais para mulheres do âmbito jurídico.
Empregabilidade— ações específicas para abrir oportunidades no setor.

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