برنامج
Women's Digital Law
جرى الدفع بمصطلح EMPOWERMENT، أي تمكين المرأة، بوصفه استراتيجية لتحقيق المساواة والإنصاف، في المؤتمر العالمي للمرأة التابع للأمم المتحدة المنعقد في بكين (1995)، للدلالة على زيادة مشاركة المرأة في عمليات صنع القرار وفي الوصول إلى مواقع السلطة.
أرسى منهاج عمل بكين، الذي اعتُمد في المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة، أنّ للمرأة حقًّا متساويًا في المشاركة في إدارة الشؤون العامة. غير أنّ هيئة الأمم المتحدة للمرأة تؤكّد أنّ مشاركة المرأة في القرارات التي تمسّها تظلّ ضئيلة للغاية في جميع مجالات الحياة، سواء في الهيئات السياسية أم في اجتماعات الشركات.
سدّ الفجوة الرقمية بين الجنسين
تتضمّن أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة لعام 2015 التزامًا مهمًّا باستخدام تكنولوجيات المعلومات والاتصالات (ICT) في تعزيز تمكين المرأة، فضلًا عن الالتزام بربط سكان أقلّ البلدان نموًّا بشبكة الإنترنت.
غير أنّ البيانات المتعلقة بـ“الفجوة الرقمية” بين النساء والرجال في استخدام الإنترنت وسائر تكنولوجيات المعلومات والاتصالات ظلّت شحيحة حتّى الآن، في حين حُدّد عام 2030 أفقًا لبلوغ الأهداف كاملةً.

التزامنا
سعيًا إلى إبراز دور النساء وتمكينهنّ، تُتيح CEA Digital Law ® أنواعًا مختلفة من الموارد والبرامج التي تخدم هذه الغاية. ويشكّل الإعلام والتأهيل ركيزتَي هذه المبادرة، التي تشمل كذلك إجراءات محدّدة لتحسين قابلية توظيف النساء في القطاع القانوني وفي قطاعات أخرى.
لا يتحقّق تمكين المرأة داخل حجرات منفصلة تُصنّف بين “خارج الشبكة” و“عبر الإنترنت”، بل يقتضي إحراز تقدّم متزامن على جبهات عدّة. وينبغي للجهات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والفاعلين في القطاع الخاص العمل معًا لضمان اندماج مبادرات تكنولوجيات المعلومات والاتصالات اندماجًا منهجيًّا في الجهود الأوسع الرامية إلى توسيع خيارات النساء وقدراتهنّ في سوق العمل وفي البيت وفي المدرسة وفي الحياة العامة.
هل تودّ معرفة المزيد؟
راسلنا لنوضّح لك سبل المشاركة في CEA Digital Law.
