WOMEN'S
Empowerment's
تعلّم من خبرتنا ومعرفتنا الرقمية.
تعيش الشركات تغيّرًا دائمًا من أجل التكيّف مع القواعد الجديدة. ويقتضي هذا التحوّل الشامل رؤيةً واستراتيجيةً وقيادةً لدفع التغيير في الأعمال والأشخاص والثقافة.
مجالات العمل
التحوّل الرقمي للشركة— رؤية واستراتيجية وقيادة لإحداث التغيير في الأعمال والأشخاص والثقافة.
التحوّل الرقمي للموارد البشرية— ثقافة رقمية: مبتكِرة ومترابطة ومنفتحة ورشيقة ومرنة، من خلال استراتيجيات جديدة موجّهة إلى الموظفين.
Empowering Women— التدريب والاستشارة في مجالات التنوّع والقيادة والابتكار؛ وخطط لإيصال الكفاءات النسائية إلى المناصب القيادية.
مجالس الإدارة— تحديد المرشّحات واختيارهنّ لعضوية المجالس والهيئات الاستشارية.
المواهب والتدريب
المؤسسات الرائدة هي القادرة على استقطاب أفضل الكفاءات واستبقائها. ونحن نقدّم الدعم في البحث عن الكفاءات واختيار القيادات ذات الملامح الرقمية والتكنولوجية.
تشمل عروضنا التدريبية ورش عمل في الإدارة (management)، وبرامج داخل المؤسسات (in-company) مصمّمة وفق الحاجة، وتوجيهًا نحو برامج الماجستير والدراسات العليا في التخصصات الرقمية وأدوات العمل التعاوني.
هل تودّ معرفة المزيد؟
راسلنا لنوضّح لك سبل المشاركة في CEA Digital Law.