{"id":121186,"date":"2021-06-21T19:04:32","date_gmt":"2021-06-21T17:04:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ceadigilaw.org\/news\/espana-transparencia-algoritmica-y-condiciones-de-trabajo\/"},"modified":"2026-09-08T15:37:49","modified_gmt":"2026-09-08T13:37:49","slug":"espana-transparencia-algoritmica-y-condiciones-de-trabajo","status":"publish","type":"cea_news","link":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/noticias\/espana-transparencia-algoritmica-y-condiciones-de-trabajo\/","title":{"rendered":"ESPANHA: Transpar\u00eancia algor\u00edtmica e condi\u00e7\u00f5es de trabalho"},"content":{"rendered":"<div class=\"kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\">\n<div dir=\"auto\">\u00c9 a primeira vez que uma norma espanhola imp\u00f5e ao empregador uma obriga\u00e7\u00e3o de transpar\u00eancia algor\u00edtmica e um dever de explicabilidade quanto ao funcionamento dos algoritmos de intelig\u00eancia artificial que utiliza para adotar decis\u00f5es que afetem as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e o acesso ao emprego e sua manuten\u00e7\u00e3o.<\/div>\n<\/div>\n<h1 dir=\"auto\"><\/h1>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\">\n<div dir=\"auto\">A presun\u00e7\u00e3o de laboralidade, ou de se considerar a pessoa trabalhadora empregada, estabelecida pela lei, estende-se agora ao \u00e2mbito das plataformas digitais. Nesse sentido, estabelece-se concretamente que:<\/div>\n<h1 dir=\"auto\"><\/h1>\n<div dir=\"auto\">\u201cpresume-se inclu\u00edda no \u00e2mbito desta lei a atividade das pessoas que prestem servi\u00e7os remunerados consistentes na entrega ou distribui\u00e7\u00e3o de qualquer produto de consumo ou mercadoria, por parte de empregadoras que exercem as faculdades empresariais de organiza\u00e7\u00e3o, dire\u00e7\u00e3o e controle de forma direta, indireta ou impl\u00edcita, mediante a gest\u00e3o algor\u00edtmica do servi\u00e7o ou das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, por meio de uma plataforma digital\u201d.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\">\n<div dir=\"auto\">Em 12 de maio de 2021 foi publicado no Di\u00e1rio Oficial do Estado espanhol o Real Decreto-lei 9\/2021, de 11 de maio, que pretende garantir os direitos trabalhistas das pessoas dedicadas \u00e0 entrega no \u00e2mbito das plataformas digitais, com efeitos a partir de 12 de agosto de 2021.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 a primeira vez que uma norma espanhola imp\u00f5e ao empregador uma obriga\u00e7\u00e3o de transpar\u00eancia algor\u00edtmica e um dever de explicabilidade quanto ao funcionamento dos algoritmos de intelig\u00eancia artificial que utiliza para adotar decis\u00f5es que afetem as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e o acesso ao emprego e sua manuten\u00e7\u00e3o. A presun\u00e7\u00e3o de laboralidade, ou de se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":56068,"template":"","cea_news_type":[],"cea_news_tag":[],"cea_women":[],"class_list":["post-121186","cea_news","type-cea_news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/cea_news\/121186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/cea_news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cea_news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/cea_news\/121186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121308,"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/cea_news\/121186\/revisions\/121308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"cea_news_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/cea_news_type?post=121186"},{"taxonomy":"cea_news_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/cea_news_tag?post=121186"},{"taxonomy":"cea_women","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceadigilaw.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/cea_women?post=121186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}