{"id":119966,"date":"2019-09-21T20:47:09","date_gmt":"2019-09-21T18:47:09","guid":{"rendered":"https:\/\/ceadigilaw.org\/womens\/womens-digital-law\/"},"modified":"2026-09-08T15:36:37","modified_gmt":"2026-09-08T13:36:37","slug":"womens-digital-law","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceadigilaw.org\/fr\/womens\/womens-digital-law\/","title":{"rendered":"Women\u00b4s Digital Law"},"content":{"rendered":"\n

PROGRAMME<\/p>

Women's Digital Law<\/h2><\/div>

Le terme EMPOWERMENT, ou autonomisation des femmes, en tant que strat\u00e9gie d\u2019\u00e9galit\u00e9 et d\u2019\u00e9quit\u00e9, a \u00e9t\u00e9 promu lors de la Conf\u00e9rence mondiale sur les femmes des Nations Unies tenue \u00e0 P\u00e9kin (1995) pour d\u00e9signer l\u2019accroissement de la participation des femmes aux processus d\u00e9cisionnels et \u00e0 l\u2019acc\u00e8s au pouvoir.<\/p>

Le Programme d\u2019action de P\u00e9kin, adopt\u00e9 lors de la quatri\u00e8me Conf\u00e9rence mondiale sur les femmes, a \u00e9tabli que les femmes ont un droit \u00e9gal \u00e0 participer \u00e0 la gestion des affaires publiques. Toutefois, comme le souligne ONU Femmes, dans toutes les sph\u00e8res de la vie \u2014 qu\u2019il s\u2019agisse des organes politiques ou des r\u00e9unions d\u2019entreprise \u2014 les femmes participent tr\u00e8s peu aux d\u00e9cisions qui les concernent.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n

Combler la fracture num\u00e9rique de genre<\/h2><\/div>

Les objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations Unies, adopt\u00e9s en 2015, comportent un engagement important \u00e0 recourir aux technologies de l\u2019information et de la communication (TIC) pour favoriser l\u2019autonomisation des femmes, ainsi que l\u2019engagement de connecter \u00e0 Internet les populations des pays les moins avanc\u00e9s.<\/p>

Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, toutefois, les donn\u00e9es relatives \u00e0 la \u00ab fracture num\u00e9rique \u00bb entre les femmes et les hommes dans l\u2019usage d\u2019Internet et des autres TIC demeurent rares, et l\u2019horizon fix\u00e9 pour la r\u00e9alisation compl\u00e8te des objectifs est 2030.<\/p><\/div>

\"Women's<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n\n\n

Notre engagement<\/h2>

Afin de valoriser les femmes et de favoriser leur autonomisation, CEA Digital Law \u00ae propose diff\u00e9rents types de ressources et de programmes au service de cette finalit\u00e9. L\u2019information et la formation constituent les piliers de cette initiative, qui comporte \u00e9galement des actions sp\u00e9cifiques destin\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019employabilit\u00e9 des femmes du secteur juridique et d\u2019autres domaines.<\/p>

L\u2019autonomisation des femmes ne s\u2019op\u00e8re pas en vase clos, selon une s\u00e9paration entre \u00ab hors ligne \u00bb et \u00ab en ligne \u00bb : elle suppose des progr\u00e8s simultan\u00e9s sur plusieurs fronts. Les entit\u00e9s gouvernementales, les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et les acteurs du secteur priv\u00e9 devront \u0153uvrer de concert afin que les initiatives relatives aux TIC s\u2019articulent syst\u00e9matiquement avec les efforts plus larges visant \u00e0 \u00e9largir les choix et les capacit\u00e9s des femmes sur le march\u00e9 du travail, au foyer, \u00e0 l\u2019\u00e9cole et dans la vie publique.<\/p>

Information<\/strong>\u2014 sensibilisation et diffusion en mati\u00e8re de droits num\u00e9riques et de genre.<\/div>
Formation<\/strong>\u2014 d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences num\u00e9riques des femmes du domaine juridique.<\/div>
Employabilit\u00e9<\/strong>\u2014 actions sp\u00e9cifiques visant \u00e0 ouvrir des perspectives dans le secteur.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n

Vous voulez en savoir plus ?<\/h2>

\u00c9crivez-nous et nous vous expliquerons comment participer \u00e0 CEA Digital Law.<\/p><\/div>

Contactez-nous \u2192<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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