{"id":112377,"date":"2024-10-14T16:45:49","date_gmt":"2024-10-14T14:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ceadigilaw.org\/?p=112377"},"modified":"2024-10-14T16:50:22","modified_gmt":"2024-10-14T14:50:22","slug":"informe-sobre-el-dialogo-social-en-la-era-de-la-ia-mind-the-ai-divide-shaping-a-global-perspective-on-the-future-of-work-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceadigilaw.org\/es\/womens\/blog\/informe-sobre-el-dialogo-social-en-la-era-de-la-ia-mind-the-ai-divide-shaping-a-global-perspective-on-the-future-of-work-2024\/","title":{"rendered":"Informe sobre el Di\u00e1logo Social en la Era de la IA: Mind the AI Divide: Shaping a Global Perspective on the Future of Work 2024"},"content":{"rendered":"

Antonio Tejeda Encinas<\/span><\/a><\/span><\/strong>, Observador Internacional United Nations Commission on International Trade Law – UNCITRAL<\/span><\/a><\/span><\/strong>, Working Group I (Micro, Small and Medium-sized Enterprises), Abogado Antonio Tejeda Encinas<\/span><\/span>, Comite Euro Americano Digital Law<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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\nEste informe de la ONU-OIT tiene como objetivo profundizar en la relevancia del di\u00e1logo social en la era de la inteligencia artificial (IA). La integraci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda en el mundo laboral plantea retos sin precedentes, que solo podr\u00e1n ser enfrentados mediante un enfoque colaborativo entre los actores sociales. A continuaci\u00f3n, se desglosan las claves del informe titulado Mind the AI Divide: Shaping a Global Perspective on the Future of Work, publicado el 26 de julio de 2024.<\/span><\/div>\n
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\nEste informe, coautorado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y la Oficina del Secretario General de la ONU para Tecnolog\u00eda, aborda las profundas disparidades en la adopci\u00f3n de la inteligencia artificial a nivel global, y c\u00f3mo estas desigualdades tecnol\u00f3gicas est\u00e1n afectando a las econom\u00edas, especialmente en los pa\u00edses de ingresos bajos y medianos.<\/span><\/div>\n
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\nDi\u00e1logo Social e IA: Desaf\u00edos Globales<\/span><\/h4>\n
El informe destaca cuestiones vitales, como la brecha digital, las desigualdades globales, la recualificaci\u00f3n laboral, la gobernanza internacional de la IA, el impacto en la desigualdad de g\u00e9nero y los grupos vulnerables, as\u00ed como la necesidad de fomentar la cooperaci\u00f3n p\u00fablico-privada para garantizar una sostenibilidad futura del trabajo.<\/span><\/div>\n
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\nEl di\u00e1logo social, en este contexto, no es un tema aislado. Est\u00e1 intr\u00ednsecamente ligado a todas estas cuestiones, en particular, a la formaci\u00f3n continua de los trabajadores y la cooperaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y privado. En este informe, se plantea que el di\u00e1logo social puede ser la herramienta m\u00e1s eficaz para asegurar que la IA no solo mejore la competitividad empresarial, sino que tambi\u00e9n respete y refuerce los derechos de los trabajadores.<\/span><\/div>\n
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BREVES REFLEXIONES que se me antojan Globales y Locales:<\/span><\/h4>\n
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Dimensi\u00f3n Internacional y Nacional del Di\u00e1logo Social<\/span><\/strong><\/p>\n


\nLa IA es un fen\u00f3meno global, pero su implementaci\u00f3n y los marcos de di\u00e1logo social var\u00edan significativamente entre los pa\u00edses. Mientras que en Espa\u00f1a las mesas de negociaci\u00f3n tripartitas entre patronal, sindicatos y gobierno est\u00e1n bien establecidas, en otras naciones la falta de infraestructura y de organizaci\u00f3n sindical debilita el proceso. En este contexto, organizaciones como la OIT juegan un papel esencial en la promoci\u00f3n de est\u00e1ndares globales y en el intercambio de mejores pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\nRegionalismo y Globalizaci\u00f3n en la Era Post-COVID<\/span><\/strong><\/div>\n
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\nEl COVID-19 aceler\u00f3 la transici\u00f3n hacia una globalizaci\u00f3n de car\u00e1cter m\u00e1s regionalista. Las patronales y sindicatos ahora se enfocan en fortalecer las cadenas de suministro locales, evitando la excesiva dependencia de mercados externos. En Canarias, por ejemplo, el sindicalismo ha adoptado una postura m\u00e1s territorial, defendiendo los derechos de los trabajadores en sectores clave como el turismo y los servicios p\u00fablicos. Simult\u00e1neamente, las asociaciones empresariales espa\u00f1olas han buscado mantener la flexibilidad interna a trav\u00e9s de mecanismos como los ERTEs.<\/span><\/div>\n
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\nOtras Circunstancias que han Afectado al Di\u00e1logo Social<\/span><\/strong><\/p>\n


\nAdem\u00e1s del COVID-19, otras circunstancias como la crisis financiera de 2008 han influido significativamente en el di\u00e1logo social, al subrayar la necesidad de equilibrio entre flexibilidad y seguridad laboral. Las pol\u00edticas de austeridad posteriores erosionaron la confianza en estos mecanismos, especialmente en Espa\u00f1a, donde la reforma laboral de 2012 sigue siendo divisiva a pesar de las reformas posteriores (Real Decreto-Ley 32\/2021, Real Decreto-Ley 8\/2023 y Real Decreto-Ley 2\/2024).<\/span><\/div>\n
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\nCanarias: Un Modelo de Di\u00e1logo Social Adaptado<\/span><\/strong><\/p>\n


\nCanarias, con su econom\u00eda insular basada en sectores vulnerables como el turismo, la agricultura, el comercio y la log\u00edstica, exige una adaptaci\u00f3n espec\u00edfica del di\u00e1logo social frente a la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica que plantea la IA. La transformaci\u00f3n de estos sectores requiere un enfoque coordinado entre gobierno (
\nPresidencia del Gobierno de Canarias<\/span><\/a><\/span><\/strong>, Cabildo de Tenerife<\/span><\/a><\/span><\/strong>), empresarios (Ceoe-Tenerife<\/span><\/a><\/span><\/strong>) y sindicatos UGT Tenerife<\/span><\/a><\/span><\/strong>, CCOO Tenerife<\/span><\/a><\/span><\/strong>) para garantizar la protecci\u00f3n del empleo y la competitividad regional.<\/span><\/div>\n
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\nProponemos la creaci\u00f3n de:\u00a0 \u00abCanariasTech Hub\u00bb<\/strong>, una plataforma regional destinada a evaluar el impacto de la IA en sectores clave como el turismo, la agricultura, el comercio y la log\u00edstica. Esta plataforma tambi\u00e9n fomentar\u00e1 pol\u00edticas adaptadas a las necesidades espec\u00edficas de la regi\u00f3n, asegurando una implementaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que proteja tanto el empleo como la competitividad.<\/span><\/div>\n
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Asimismo, la iniciativa \u00abTech Talent Canarias\u00bb<\/strong> reunir\u00e1 a empresas y al gobierno en programas de formaci\u00f3n continua, dise\u00f1ados para capacitar a los trabajadores en las habilidades necesarias para enfrentar la transformaci\u00f3n digital, garantizando que sectores vulnerables como el turismo y la agricultura puedan mantener su relevancia en un entorno cada vez m\u00e1s automatizado.<\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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